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Ziele
Verknüpfen Sie Ihre Unternehmensziele mit der Arbeit, die sie unterstützt, damit Ihre Teams die richtigen Aufgaben erledigen können.
Abstimmung auf jeder Ebene
Legen Sie Ziele und Schlüsselergebnisse für Ihr Unternehmen, Ihr Team oder sich selbst fest und sehen Sie, wie alles miteinander zusammenhängt.
Priorisieren Sie die richtigen Arbeitsvorgänge
Verknüpfen Sie jedes Ziel mit den Projekten und Portfolios, die es unterstützen.
Automatische Nachverfolgung
Ziele werden sofort aktualisiert, wenn Ihr Team Fortschritte macht, sodass Sie Hindernisse in Echtzeit erkennen können.
Erstellen Sie Ziele oder OKRs
Ziel hinzufügen: Kategorisieren Sie Ihr Ziel als Ziel, Schlüsselergebnis oder individuelles Ziel – oder nutzen Sie eine Zielvorlage.
Zielvorgabe festlegen: Messen Sie Zielfortschritte automatisch oder manuell.
Team zusammenstellen: Wählen Sie eine verantwortliche Person und Beteiligte aus.
Zeitplan festlegen: Legen Sie ein Fälligkeitsdatum, Quartal, Halbjahr oder Geschäftsjahr für Ihr Ziel fest.
Zugriff geben: Machen Sie Ihr Ziel im Unternehmen sichtbar oder teilen Sie es nur mit ausgewählten Teammitgliedern.
Arbeit beschreiben: Formatieren Sie die Zielbeschreibung mit Listen, Hyperlinks, Tabellen, Bildern und mehr.
Verknüpfen Sie Ihre Arbeit
Verknüpfungen schaffen: Verbinden Sie Ihre Ziele mit der Arbeit Ihres Teams und den übergeordneten Zielen des Unternehmens, die damit erreicht werden sollen.
Teilen und Herrschen: Erstellen Sie Teilziele und unterteilen Sie Ihr Gesamtziel in leichter erreichbare Etappenziele.
Das große Ganze im Auge behalten: Verknüpfen Sie Projekte, Portfolios und Aufgaben, die Ihre Ziele unterstützen.
Berichten Sie über Fortschritte
Automatische Aktualisierungen: Verfolgen Sie sofort den Fortschritt Ihres Ziels, basierend auf den Teilzielen oder Projekten, die darauf hinarbeiten.
Ihr Team auf dem Laufenden halten: Teilen Sie Updates und legen Sie einen Status fest, um zu zeigen, ob Ihr Ziel nach Plan verläuft, gefährdet ist oder unplanmäßig verläuft.
Den Überblick behalten: Erstellen Sie Dashboards, um den Zielfortschritt in Ihrem Unternehmen zu überwachen.
Daten toolübergreifend verknüpfen: Aktualisieren Sie Ihre Ziele automatisch auf der Grundlage von Berichten aus Apps wie Salesforce.
Effektive Zusammenarbeit
Sicher teilen: Halten Sie Teams auf dem Laufenden, indem Sie sie als Mitglieder hinzufügen, und verhindern Sie unbeabsichtigte Änderungen, indem Sie die Berechtigungen bestimmter Personen auf Kommentarzugriff reduzieren.
Zeigen, was wirklich relevant ist: Erstellen Sie benutzerdefinierte Ansichten, damit Teammitglieder nur die Informationen sehen können, die für sie wichtig sind.
Prozesse skalieren: Verwenden Sie Vorlagen mit vordefinierten Attributen, um die Zielsetzung im gesamten Unternehmen zu standardisieren.
Fassen Sie alles an einem Ort zusammen
Ziele sind erst der Anfang. Verwenden Sie Ziele gemeinsam mit weiteren Asana-Funktionen, um alle Beteiligten auf dem Laufenden zu halten, unabhängig davon, in welchem Team sie arbeiten.
Dashboard-Berichte
Visualisieren Sie den Arbeitsstatus Ihres Teams mithilfe von Echtzeitdiagrammen und -einblicken.
Mehr über Dashboards zur BerichterstattungPortfolios
Ihr Kontrollzentrum, um verknüpfte Projekte zu überwachen und teamübergreifend zusammenzuarbeiten.
Mehr über PortfoliosStatus-Updates
Erstellen Sie Projekt-Updates mit zeitsparenden Automatisierungen in nur wenigen Minuten.
Mehr über Status-UpdatesSie haben noch Fragen? Hier finden Sie Antworten.
In welchen Asana-Abos können Ziele genutzt werden?
Kann ich meine Ziele mit meiner Arbeit in Asana verknüpfen?
Kann ich sowohl private als auch für andere sichtbare Ziele erstellen?
Zielgerichtet arbeiten
Machen Sie Ziele sichtbar und verbinden Sie sie mit der täglichen Arbeit, damit Teams Prioritäten setzen können.